岗位职责：
1、执行职业年金业务、企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。
2、制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持。
3、制定分公司企业年金业务激励方案，组织年金开拓重要活动、制定并执行项目制度。
4、组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。
5、收集市场信息，分析国家最新职业年金、企业年金政策、市场信息并形成分析报告，根据市场动态调整年金计划。
6、实施托管人与投资管理人考核，及时推送职业年金投资监督系统数据。
7、做好每期到账资金的投资运营，追踪投资组合运作情况，定期反馈总部计划管理需求，督促投管人提升业绩。
8、根据相关制度招聘、管理、考核B端销售团队。
9、撰写企业年金受托报告并向客户作相关汇报。
10、设计及测算企业年金方案，制作相关标书，制作、更新并推广标准化销售材料和销售工具。
11、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉年金政策，有年金从业经验者优先；
2、有客户服务意识，具备团体客户服务经验者优先；
3、1-3年工作经验，本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业优先；
4、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神与业务开拓能力。
职位福利：带薪年假、定期体检、绩效奖金、补充医疗保险、六险二金