岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理策略和流程
2. 管理员工档案和人事变动，确保信息准确性和合规性
3. 负责招聘、培训、员工关系和绩效评估等工作
4. 维护公司文化和员工福利，提升员工满意度和工作效率
5. 监督和优化办公室管理和行政支持工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业
2. 5年以上人事行政管理经验，至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的风险防控意识
4. 出色的人际沟通能力和组织协调能力
5. 具备团队领导能力，能够指导和激励团队工作