岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力缺口的统计与招聘、满足公司的用人需求
2、负责公司的岗位设计及薪酬核算、绩效设计与核定、面谈
3、员工入离职手续的办理及员工档案的管理
4、新员工入职的岗前培训及转正跟踪
5、考勤管理
行政工作：
1、负责公司资质证件的管理和办理
2、公司车辆、宿舍、办公室固定资产的管理
3、公司各项会议和活动的组织和安排
4、公司规章制度的拟定
5、公司商业险购买
6、协助标书的制作与上传
任职要求：
1、大专以上学历、年龄在28-35岁
2、人事行政岗位8年以上工作经验、能独立操盘整个部门的运转
3、有较强的责任心、沟通能力
4、有魄力，可以独立处理工作上的困难