岗位职责：
1、负责本部门的员工日常考勤、考核，人员报销申请管理；
2、员工入职、离职信息登记，员工转正事宜安排；
3、负责制造部行政文件档案管理；
4、进行部门会议报告的整理以及会议记录跟进，确保会议记录全面完整准确性；
5、组织协调内外部统计和结果的跟踪工作，如部门常规&重点工作清单的跟踪和结果统计，每日数据的收集通报和措施跟进，新项目文件清单完整性检查等；
6、负责部门与人事、财务、采购、安全等部门工作协调对接；
7、协助做好部门对外的接待工作、公共关系的建立、维护及保持；
8、协助做好部门投资、费用的预算的规划、审批以及日常管理费用的控制工作；
9、完成上级领导安排的任务。
任职条件：
1、大专及以上学历，具备基础英文读写能力；
2、1年以上汽车零部件行业工作经验，熟练使用各类办公软件；
3、抗压性强，性格开朗，沟通能力强。
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