岗位职责：
1.负责策划公司级各过程绩效指标，确定年度的绩效指标目标值，按频次收集各部门绩效指标达成结果，并跟进未达成、达成趋势向坏的指标实施改进，对策验证等
2.依据公司质量管理体系要求，组织开展公司内质量体系设计与搭建，建立并维护质量体系文件，确保公司体系搭建的适宜性与有效性；
3.策划并组织开展内外部审核，持续优化体系流程，确保质量管理体系持续有效；
4.策划公司体系推进及各类内部/外部审核工作；
5.组织召开公司级品质例会，发布质量改进表现，实现质量改进的目标；
6.负责质量人员培养工作，通过质量序列初级班课程培训、机理研究课题实践提升质量人员能力；
7.组织产品认证试验、证书取得与变更管理，确保产品生产满足法规要求；
8.依据项目进度对质量文件标准化更新并归档，对设变履历、文件进行更新；
任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年及以上零部件行业质量体系管理经验，熟悉行业质量体系标准；
2、具备良好的组织推动能力，原则性强，并熟练掌握质量五大工具；
3、英文沟通能力佳。
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