1、制定和实施用户裂变方案；
2、评估用户裂变成本；
3、线下推广活动的策划与设计。

任职要求：
1、年龄：22-40岁；
2、学历及专业：大专以上；
3、工作经历：有客户裂变的成功案例；
4、能力要求：有策划能力，较强的数据分析评估能力；熟练使用数学分析工具。
5、其他：优秀者可接受兼职

面试并非一轮，分为两轮；第一轮 人力主管 结构化面试 第二轮 部门领导或老板 望周知~