1、全面主持区域餐饮店铺的运营管理工作；
2、依据营业目标制定业绩安排指标，带领团队完成业绩；
3、对员工、下属进行销售技能/服务培训；
4、落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围；
5、负责员工招募、激励和人才进展工作；
6、管理员工、客户投诉处理及相关政府部门沟通处理；
7、帮助店长进行日常管理事务