（一）岗位职责

1、贯彻落实事业部发展战略，协助编制、组织实施事业部发展规划，协助拟订年度检测计划；

2、主持开展检测政策及行业发展研究，检测业务结构优化研究、资源配置效率评价，提出检验板块产业整合、业务发展等有关建议；

3、协调实施实验室管理和检测管理，管理检测与设备运行，负责实验室质量管理,组织具体落实检测环节中安全环保、节能减排等政策规定；

4、负责实验室技术提升及日常技术难题的解决，协助开展科技研发与技术合作,组织开展前瞻性检测技术的研究和应用；

5、协助推进检测业务的市场开发、预算考核、规范运营、业务创新等日常管理工作；

6.承办公司交办的其他工作。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤勉尽责，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（三）任职资格

1.一般应当具有纺织检测相关行业或企业10年以上工作经历，5年以上经营管理工作经验。

2.集团系统内应聘人员，应当具有下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的一般应当具有下一层级正职和下一层级副职累计5年以上的工作经历。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.中共党员优先。

5.具有正常履职的身体条件。

6.在纺织检测行业中，企业管理经验丰富，业务能力突出者，上述条件可适当放宽。

7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。