岗位职责​
1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、处理员工入职、离职、调动等相关事务。​
3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。
任职要求​
*具备招聘、人事管理相关工作经验；​
*拥有较强的沟通协调能力，能与各部门高效协作；​
*熟悉人力资源、行政管理流程，能熟练处理各类人事事务。
*有一至三年的人事招聘管理经验。