核心薪资福利
1. 薪资待遇：日薪400-600元（根据评估难度、完成质量及个人资质核算），月结及时，无拖欠；
2. 工作灵活：无需坐班，可根据个人时间与服务需求协商排班，自主平衡工作与生活；
3. 专业支持：提供免费行业前沿培训、评估标准更新指导，助力技能持续提升；
4. 附加保障：统一购买意外险，提供评估所需工具与资料支持，交通补贴实报实销；
5. 价值认可：见证专业为长者晚年生活带来的改变，收获满满的职业成就感与社会认可。
岗位职责
1. 依据国家《老年人能力评估规范》及行业标准，独立完成老年人全维度能力评估，涵盖日常生活活动、认知功能、精神状态、感知觉与沟通、社会参与等核心维度；
2. 熟练运用评估量表（ADL、MMSE、GDS等）及智能评估终端，精准采集数据，客观记录评估过程与结果；
3. 撰写规范、完整的评估报告，明确长者能力等级与照护需求，提供科学可行的个性化照护建议，并向家属及合作机构清晰解读评估结果；
4. 严格遵守保密协议，妥善保管评估数据与长者隐私信息（病史、家庭情况等），不对外泄露；
5. 妥善处理评估过程中的突发状况（如长者抵触、家属质疑等），保持耐心沟通与专业态度；
6. 定期与团队同步评估工作进展，参与技能交流与培训，持续提升评估专业水平。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，医学、护理、康复治疗、老年服务与管理、社会工作、心理学、公共卫生等相关专业优先；
2. 核心资质：持有国家认可的老年人能力评估师职业技能等级证书
3. 经验要求：具备1年以上养老服务、医疗护理、健康管理、老年社会工作等相关实务经验，熟悉养老行业政策与评估流程者优先；有长护险评估经验者加分；
4. 专业技能：熟练掌握老年人能力评估方法与工具，能独立完成全维度评估与报告撰写；具备基础办公软件操作能力，能熟练使用智能评估终端者更佳；