一、岗位职责

1、对接好公司安排的工作，跟踪到位，负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。

2、熟悉多种方式灵活与工厂人事财务部门及工厂车间，领班，组长，文员等人员进行有效交流及公关。

3、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工稳定。

4、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。

5、核对员工工时明细及入离职的登记与汇报。

6、服从且遵守工厂规章制度，落实工厂领导分配的任务。

7.其他工作：完成上级交办的临时性行政任务。

二、任职要求

1.基础要求：年龄18-35岁，男女不限，

2、熟悉 Excel、熟悉智能管理系统，Word简单制表等办公软件。

3、有过驻厂管理经验，C1以上驾驶证优先，服从公司调配。

4、具备较好的服务意识及沟通协调统筹能力，品行端正，责任心强，工作积极主动，良好的团队协作精神。