一、核心培养方向
技术岗、车间管理岗、设备管理岗、调度岗、计算机岗、会计岗、人力资源岗、质检岗、化验岗等
二、主要工作职责
1. 参与对应培养方向的日常工作实践，协助正式员工完成技术设计、车间运营、设备维护、生产调度、系统运维、账务处理、人事管理、质量检验、成份化验等核心工作。
2. 主动学习岗位专业知识与业务流程，熟悉企业管理制度、生产工艺标准及行业相关规范，快速提升岗位胜任能力。
3. 积极参与企业组织的培训、轮岗及项目实践活动，积累多岗位工作经验，为后续承担管理或核心技术岗位工作奠定基础。
4. 在工作中发现问题并提出合理化建议，配合团队完成优化改进工作，助力提升工作效率、产品质量或管理水平。
5. 严格遵守企业安全生产、操作规范及各项规章制度，保障工作过程的合规性与安全性。
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、任职条件
1. 学历要求：大专及以上学历，专业对口优先（如技术岗对应机械/电子/化工等专业、会计岗对应财会专业、人力资源岗对应人力资源管理专业、质检/化验岗对应材料等专业、计算机岗对应计算机相关专业）。
2. 素质要求：具备强烈的吃苦精神，能适应基层岗位实践及轮岗工作安排；拥有创新意识，乐于接受新事物、探索新方法；具备良好的团队协作精神，能积极融入团队，主动配合完成工作任务。
3. 专业能力：专业基础扎实，熟悉对应岗位的基础理论知识及常用工具、软件操作（如会计岗熟悉财务软件、计算机岗熟悉办公软件及基础编程/运维工具、质检/化验岗熟悉基础检测仪器使用等）。
4. 其他要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力及问题解决能力；责任心强，工作积极主动，有良好的职业素养；身体健康，能满足对应岗位的工作强度要求。
周一至周六8:00-12:00，13:00-17:45