岗位职责：

1、组织监督:组织并监督公司各项计划，办公会决议的执行情况；

2、文件初审:各类公文及领导交办的公函、报告等文件进行审核;

3、会议组织:组织公司各类重要会议，协调各种资源，确保会议的顺利召开;

4、日程安排;编制总经理日常安排，对重要事情及时提醒;

5、接待工作:接待来访人员，并根据总经理意见做妥善安排;

6、外联工作:协助总经理进行外联及对外公关工作;

7、费用报销:做好总经理各项费用及部门内部的报销工作;

8、突发事件处理:领导外出时，依据领导授权处理突发事件;

9、文件管理指导:对总经办发文、文件会签、外来文件阅办，文件归档等工作进行监督、指导;

10、制定工作计划:制定总经办工作计划;

11、召开工作会议:召开总经办工作会议，合理分工，确保总经办职能的实现;

12、日常事务管理:为部门成员完成各项工作提供支持;

13、部门员工考核:按相关制度规定对本部门员工进行考核，创造公平、公正的工作环境;

14、人才队伍建设:给部门其它成员理论和实践上的指导，帮助部门各成员成长，提高部门整体工作能力;

15、负责公司资质体系建设及惠企政策、项目申报，全面了解总经办工作情况，优化总经办管理制度，拟定总经办相关流程;收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提供优化建议;完成上级领导交办的其它各项任务。

任职要求：

1、学历要求本科及以上 ，5年以上行政管理工作经验，行政专业类优先录取；

2、文案工作水平高，具有很强的文字撰写能力，并且能够熟练操作各种办公自动化软件；

3、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、可靠，时间观念强，办事不拖拉而且有序不乱，计划性好；

4、比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，且具有较强的工作组织能力和指挥才干；

5、思维敏捷，对事物的反应能力快，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率；

6、有较好的工作方法经验，善于处理上下级关系，并且具有很强的沟通协调工作能力。

福利待遇：

五险一金、节日福利、年终奖、丰富团建活动等