1、负责电厂月度经济指标，成本等数据的核算；
2、负责电厂人员的排班、考勤、社保等数据的统计；执行人力相关管理制度（如考勤、档案、会议等），确保管理规范化；
3、负责电厂所有档案和文件资料的管理；
4、对接行政部门完成电厂人员的工服、办公用品、劳保用品、福利等物品的领取和发放；
5、负责电厂物料和原料的管理工作；
6、其他领导安排的临时性工作。