一、岗位职责：

1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转；

2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营；

3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化；

4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养

二、培养流程：

公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管

三、薪酬福利：

1、薪酬：4-6K

2、福利：五险+商业保险+年度体检+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动。

四、任职要求：

1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历）

2、核心素质：

具备出色的沟通表达能力和客户服务意识；

拥有强烈的责任心和团队协作精神；

学习能力强，能快速掌握新知识和技能；

结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力

3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展

4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排