商会会客厅店长招聘与合伙人培养计划
一、 平台简介
我们是一家致力于打造高端商务社交与精致生活服务的平台，位于城市核心商圈。会客厅有品牌陈皮，高端白酒以及家乡土特产，同时内设静谧雅致的茶室、专业餐饮区域及多功能商务空间，旨在为回家乡的全国各地商会会员提供高品质的商务接待、社交活动与生活体验服务。为满足业务发展需要，现诚邀一位富有激情与管理才能的店长加入，并为其提供通向事业合伙人的清晰路径。
二、 店长岗位详情
岗位职责：
全面运营管理：负责会所的日常运营，包括茶室服务、餐饮接待、产品销售跟踪、客户关系维护等，确保服务品质与客户满意度。
商务接待与活动策划：统筹高端商务接待，策划并执行如商务沙龙、品鉴会等活动，以提升品牌影响力与会员粘性。
成本与物资管控：严格控制运营成本，管理物资库存，定期进行财务分析，实现降本增效。
任职要求：
经验与形象：年龄25-35岁为佳（优秀者可放宽），具备1年以上高端会所、酒店或相关服务行业管理经验和销售工作。形象端庄，气质优雅，精通商务礼仪。
核心能力：拥有出色的沟通协调、团队管理和突发事件处理能力。具备商务拓展意识，能有效维护客户关系。
优先条件：熟悉茶艺、餐饮运营，或有商会、高端人脉资源者优先考虑。
薪资福利：
薪酬：月度薪资6000-10000元（视经验能力面议），另加绩效奖金、销售提成及年度分红机会。
福利保障：入职缴纳社保，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建与培训。
工作环境：高端舒适的会所环境，接触优质商务高端资源，享有广阔的个人成长空间。
三、 合伙人培养计划
我们深信，优秀的管理者是事业发展的核心动力。对于表现卓越的店长，将有机会进入 “千万合伙人培养工程”，逐步迈向事业新高点。
培养目标：旨在培养具备企业家精神、战略规划能力和领导力的合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。
培养路径：
系统培训：包含商业洞察力、战略合作、资本运作与风险管理等课程，通过内部培训、外部专家指导及实战模拟进行提升。
实践与评估：在关键运营项目中承担管理职责，表现优异者经评估后，可获授合伙份额。
权益共享：成为合伙人后，将享有经营决策权、利润分红权，并对合伙企业债务承担无限连带责任。