岗位职责：
1. 负责制定公司员工培训计划，并进行培训课程的开发和讲授
2. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估和改进
3. 协助完善公司员工培训体系，提高员工综合素质

岗位要求：
1. 人力资源或有讲师证薪资可提高；统招本科及以上学历
2. 2年以上人事培训工作经验
3. 熟悉企业培训流程和培训方法，具备良好的授课技巧
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神