岗位职责：
1、建立海外部门流程指引及工作规范，定期对内部流程进行梳理与优化；
2、部门行政、综合事务统筹、跨部门项目型工作推进；
3、负责公司各品牌商标、域名管理工作，包含可行性分析、注册过程管控等工作；
4、负责业务相关的保险管理，包含出口信用险、产品责任险的风险管理、保费优化、理赔、续保统筹等；
5、负责审核中心各种数据分析与统计，各种报表及中心级资料的输出；
6、负责海外分公司对接总部的人事行政板块工作统筹，包括但不限于公司注册、变更等分公司资质管理、员工招聘、劳动关系管理、工薪福利、费用审核、流程搭建管理等中后台支持工作；
7、协助拟定营销中心全员KPI考核方案、激励方案及薪资方案；
8、协助总监完成中心年度战略目标计划的制订与监督执行，协助推动业务目标的达成；
9、协助总监完成部门组织架构完善，部门岗位招聘对接，人事等相关事务协调。

任职资格：
1、英语熟练，CET-4以上；本科及以上学历，行政管理、工商管理、法律或相关专业优先。
2、3年以上综合管理/运营相关经验，具备制度搭建或跨部门项目管理经验。
3、沟通协调能力强，能推动跨部门复杂项目落地。
4、风险敏感度高，责任心强，适应多任务高压环境。
5、熟悉知识产权（商标/域名）、保险管理、海外分公司运营者优先。