早10晚8，周五周六双休；

纯电销模式，公司提供高质量客户资源，呼叫系统，销售工具支持！

工作职责:

1. 搭建自己的团队，规模在5-20人之间；直接汇报给总经理；

2. 根据公司年度发展目标，及时带领团队达成每月销售指标，同时根据公司总体培训规划和销售需求，制定日常销售培训计划；

3. 完成计划对于新人的带教任务，包括新进销售的入职培训、在职人员销售技能提升培训；

4. 编写和更新相关培训手册等培训工具；制作销售培训PPT管理、统计、分析销售相关数据，持续改善销售业务流程

5. 完成上级交代的其他任务

任职资格:

1) 大专以上学历，6-10年或以上相关工作经验，愿意在高等教育行业发展，有一线的电话销售工作经验；

2) 较强的客户服务意识和态度、沟通能力、逻辑思维能力、反应能力，具备良好的销售技巧

3) 头脑清晰，思维敏捷，乐于学习，执行力强。

4) 善于和乐于带教新人、赋能团队

5) 有较高的抗压能力，能在高压工作环境中完成业务指标