任职条件
1、具有良好的沟通能力及协调能力； 2、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 3、愿意从基层做起，认同公司的企业文化及发展愿景，愿与公司共同发展
4，有同行业或展业从业经验及客户资源优先

主要职责
1.销售目标管理

●协助部门运营经理制定并分解个人销售目标，确保团队成员明确个人及团队的销售任务。

●跟综销售业绩，定期评估销售进展，及时调整销售策略以确保目标的达成。

2.团队管理与领导

●协助部门经理培训和带教销售团队成员，提升员工个人销售能力和业务水平。

●协助部门经理激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的疑聚力和工作效率。

3.客户关系管理

●协助团队成员维护现有客户关系，提高客户满意度和忠减度。

●开拓新客户资源，拓展市场份额，推动销售业务的持续增长。"