任职要求：

1、大专以上学历

2、 连锁餐饮/酒吧/酒店3年以上门店管理/店长岗位工作经验。

3、具备培训经历：如连锁行业管理训练，具备完备的团队管理培训。（新店筹备经验）

4、具备良好的团队管理和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。

5、具备较强的商业敏感度和市场分析能力，能够制定有效的销售和市场推广策略。

6、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理各类客户问题和投诉。

7、具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和管理酒吧的各项工作。

8、熟悉酒吧运营管理的相关法律法规和行业标准，具备合规经营意识。

9、具备较强的财务管理能力，能够进行财务分析和预算控制。

岗位职责：

1、协助总经理制定和执行酒吧的经营战略和发展计划。

2、协助总经理统筹制定门店相关年度计划和门店经营指标。

3、完善门店制定标准、制度、规范。

4、对接总部相关中后台工作执行衔接。

5、门店月度/季度工作计划制定，辅导下属执行计划。

6、指导门店产品、服务创新进步，提升客户满意度。

7、监督并指导各部门的工作，确保各项工作按照规定和标准进行。

8、参与制定并负责执行市场推广策略，提升门店的社会知名度和市场份额。

9、负责制定并执行门店的人力资源管理培养，包括招聘、培训、绩效评估等。

10、定期向总经理、中心汇报酒吧的运营情况、财务状况和市场动态。

11、依照战略规划推动拓店发展。新店筹建。