1、根据公司战略，协助副总经理制定营销策略、费用预算、价格策略、推广策略、销售策略、资金回笼计划，并组织、指导和监督所辖业务部门完成各阶段计划并达成目标。

2、负责营销销售指标分解及执行过程的管控，完成年度销售目标；

3、负责年度营销、渠道、推广、宣传计划、政策、实施方案的制定，监控执行过程。

4、负责制定、完善部门管理、渠道维护管理、计划预算和内部控制等相关制度、标准及流程

5、建立健全营销管理体系，房源销控体系，推进营销管理流程、制度的完善和优化，实施营销绩效考核管理制度

6、负责销售部人员的日常管理和绩效考评，做到对部门员工的有效管理与合理激励，部门梯队建设及核心岗位员工培养；

7、开拓业务并与房地产行业同业、渠道、异业建立良好的合作关系；

任职条件：

1、专科及以上学历

2、相关工作经验8年以上，其中管理经验5年以上，同岗位工作经验2年以上

熟悉国家房地产相关政策法规，具备丰富的房地产专业知识，基本的办公自动化系统、明源系统基本操作技能。

较强的管理能力、组织计划协调能力、人际交往能力