岗位内容：
1.负责公司的招聘，有猎头经验者优先；
2. 负责员工的录用、社保的缴纳和员工关系的维护；
3.从事过员工培训，制定培训计划和具体实施；
4.有良好的客户维护能力，协助总经理对外关系协调。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上工作经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，敢于挑战困难；
4. 具有良好的自驱力，工作积极主动，有团队合作精神。