岗位职责
1.负责公司的招聘，做好应聘人员信息的收集整理、储备；
2.员工入离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理等；
3.公司内部员工档案建立与管理；
4.完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
5.负责公司员工考勤核算；
6 负责完成新员工培训；
7.负责组织公司定期或不定期活动；
8.负责公司各部门行政后勤类相关工作(卫生管理、办公用品采购等)
9.完成领导交代的其他事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理专业优先
2.1年以上人事行政相关工作经验
3.具备良好的沟通协调能力，工作认真严谨，积极主动，富有较高的工作热情和良好的执行能力及综合素养，
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。