1.在标品经理的指导下，做本部门区域品类采购销售管理；
（1）了解负责标品区域品类销售预算；
（2）进行本部品类畅销/滞销商品的销售情况分析、月销售分析；
（3）根据销售变化提出相应的对策；
（4）调整商品结构确保销售任务的完成。
2.完成负责区域的品类毛利成本控制；
（1）了解负责区域全年含佣金毛利预算/进销差价率预算；
（2）控制进销差价率、返佣率；
（3）控制负责区域商品毛利结构；
（4）根据毛利完成情况作出相应的对策，确保毛利任务的完成。
3.完成负责区域的品类经营计划制定与执行；
（1）根据定位制定本部门商品组织结构，负责商品引进与淘汰；
（2）供应商渠道开发及差异化魅力商品引进，洽谈合作条款，签署合同；
（3）洽谈新商品的成本，制定售价并安排新品陈列位置；
（4）制定品类盘点策略。
4.其他业务收入管理；
（1）管理本部门负责区域促销商品的陈列，及特殊陈列费用的收取；
（2）管理本部门负责区域在新品引进过程中新品进店费用的收取；
（3）管理本部门负责区域合同签属过程中节庆费&合同续签费用的收取。
5.促销活动洽谈；
（1）促销商品选定及货量确认；
（2）促销价格制定与毛利控制；
（3）促销内容洽谈，并跟进执行；
（4）完成促销活动总结。
6.市调工作：根据部门经理安排定时做市场调研，以确保了解市场需求、分析竞争对手、优化营销策略。
7.卖场运营以及人员管理；
（1）导购员以及促销员管理；
（2）卖场成列规范管理；
（3）商品管理以及现场保洁卫生管理。
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.从事大型超市管理工作2年以上；
２.对商品品质控管熟悉；
３.熟悉商品特性以及市场动态信息；
４.熟悉商品陈列及管理流程；
5.熟悉货源，能独立进行采购。