（一）职责范围
1.人员招聘培训工作。 2.人事社保工资核算。 3.销售合同管理工作。 4.售后服务监督工作。 5.客户资源管理工作。
（二）基本要求
年龄25岁以上，表达与沟通能力强，工作经历不限，具备人员招聘工作业绩（行业不限），有法律服务行业从业意向。
（三）薪资待遇
1.工资结构，基本工资+业绩提成+奖金奖励+年终奖。
2.福利，社会保险（五险一金)＋团队活动＋节日物资＋年终分红。
3.薪资，综合月收入5000～10000元。
4.多通道晋升，法律顾问、销售顾问及专业技术等多个晋升渠道，2个事业部编制虚位以待。
（四）作息安排
1.标准工时制，即5天8小时工作制，按国家安排休息和休假。
2.不安排加班，无加班费，上下班时间可根据员工要求作弹性安排。