产品运营 数据分析 APP运营 商家运营 团队运营 部门运营管理 整体运营
【岗位职责】:
向运营管理方向培养：
晋升路线:商务运营-团队运营一经营管理
1熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作;
2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标;
3.根据市场况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议;
4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识;
5.有一定的组建、培训、管理团队经验优先
二【岗位要求】
1.18-30周岁、大专及以上学历
2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力
3.应届生优先考虑学生干部;
4.有良好的人际交流沟通能力、组织协调策划能力，有团队管理经验优先
福利待遇:
1、储备期间薪资4500+10%-15%绩效提成+奖金+补助
2、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟)，办理五险
3、定期团队活动((烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动、庆功会、公司旅游、体育活动等)
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、公司提供免费专业一对一培训(无经验也可)，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等)绩效奖金，丰厚年终奖
6为员工提供良好的职业发展平台
郑重承诺:公司自己招聘不收任何费用无需经验带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。