岗位职责:
1. 制定公司业务发展方向及经营策略，包括制定经营计划、把控公司经营情况（ROI、ROE）、对经营结果负责；
2. 监督管理公司各部门业务目标实现情况，清晰各部门运营和成本状况；
3. 管理和搭建核心团队。

任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队协作精神
2. 能够有效处理复杂问题，具备良好的决策能力
3. 拥有较强的逻辑思维能力，具有谈判和协调能力。