负责门店招商加盟：门店招选加盟商、门店的选址.装修进度跟进、新门店人员培训及考核、制定门店的开业方案；
负责部门业绩目标的达成：制定部门绩目标与分解、目标跟进与达成、部门成本最优、完成业绩目标的同时保证交付安全；
负责会议及培训：制定培训计划及考核、组织开展周度月度总结会议、组织前台门店分享会；
负责门店人才梯队的搭建：人才梳理盘点、构建胜任力模型、建立人才资源库、建立淘汰与晋升机制。

1、年龄25-35周岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2、有过连锁门店管理的经验，有过招商加盟经验
3、会使用电脑、手机自媒体软件等
4、基本素质：有一项长期坚持的体育运动（如马拉松）；有强烈的挣钱欲望