一、岗位职责
1、负责公司职工社保、公积金账户的建立、变更、转接，考勤等人事工作（考勤管理：负责月度考勤制作统计、员工考勤确认工作，完成月度考勤汇总表）；

2、建立、完善人力资源数据库，负责员工的招聘、调动、聘用等劳动关系管理工作并编制人事相关报表。

3、面试接待：引导面试人员填写应聘登记，做好面试接待、服务工作；

4、物资管理：日常做好办公用品或接待物资领用登记和出入库登记，按期完成办公物资采购；
5、办公室日常维护管理工作：绿植养护、收发文件、会议室管理、办公室清扫等工作；维护公司良好氛围和内部秩序，监督并维持办公室卫生常态整洁；保障公司日常运营的顺利进行。

6、负责公司股东会、总经理办公会等会议的安排布置、资料准备、会务服务、会议记录等工作，起草会议纪要及相关会议决议、通知等并报批、印发；
7、负责统计、管理和维修公司的固定资产；整理归档各类资料；物业的联络和对接；

8、负责公众号和公司网站等媒体平台的运营、宣传、撰写软文等推广工作；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动和安排等；

10、协助业务部门跟踪项目评审、签约进度、项目档案整理、归档相关工作、业务部门报表编制、

11、报价，投标文件等处理;

12.配合完成其他部门交代的工作，完成领导交代的临时工作；

要求：
1. 具备出色的沟通和协调能力。
2. 本科学历，相关专业或有从业经验优先。
3. 性格外向，能够活跃活动气氛。
4. 能够确保人事/行政活动符合法律法规要求。

5、责任心强，工作认真、细致，及时反馈，团队意识强，充满正能量。

6、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，各类资料的制作，能制作PPT、标书者优先考虑。

7、认同公司文化，勤奋、纪律、诚信、沟通、协作。

福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+绩效工资；
2、奖金：享有年终奖等其他奖励；
3、保险：按照规定购买社保；
4、试用期1-3个月，表现突出者可提前转正；
5、上班时间：周末单休。早上9:00-12:00，下午13:30-18:00。

★本岗位兼顾行政及销售助理工作职责，请尽量做到有针对性投递。