岗位职责：

1、负责公司人事管理制度的执行与流程再造；

2、负责公司日常考勤管理、人事入离职手续办理工作；

3、负责公司车间工作招聘工作的开展，保障车间用工需求；

4、定期的进行公司人事基础数据的分析报告，提供公司决策使用；

5、行政日常事务管理工作，公司会议室管理，食堂管理及日常办公用品管理；

6、组织落实公司日常安全培训工作，厂区安全检查及环保管理工作；

7、负责公司新厂区与政府对接的各项手续办理工作；

8、负责公司企业文化建设与组织落实工作；

任职要求：

1、统招本科，人力资源、行政管理、工商管理或理工科专业；

2、一年制造业人事行政从事经验，熟悉劳动法、EHS、ISO 体系；

3、熟练使用钉钉/企微，具备数据化思维；

4、为人热情，有上进心，具备较好的组织沟通协调能力，执行力强。

5、具备政府项目申报、新厂区筹建经验者优先；