招聘实习生
工作职责:
1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作；
2.协调候选人面试时间，进行定期维护；
3.负责跟进面试表格数据、面试反馈等整体招聘流程；
4.协助人力资源其他事务性工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先，有实习经验优先考虑；
2.需要时间充裕，实习每周5天，实习3个月；
3.良好的人际沟通能力，积极主动，责任心强；
4.逻辑思维能力强，抗压能力强，有目标感。
实习要求实习3个月，每周5天
招聘人数1人