岗位职责

1. 依据财税行业相关法律法规、政策要求以及公司业务特点，制定并完善全面、系统的风险管理规章制度和操作流程，涵盖财务风险、税务风险、合规风险等多方面，确保公司各项业务活动有章可循，风险可控。

2. 搭建和优化公司整体风险管理体系，明确各部门在风险管理中的职责与分工，建立有效的风险预警、评估、监控和应对机制，保障风险管理工作贯穿公司业务的全流程、各环节。

3. 负责制定和完善公司应收账款催收管理制度与流程，明确各部门在催收工作中的职责与分工，建立标准化的催收工作框架，确保催收工作有序、高效开展。

4. 对应收账款进行全面梳理与分析，根据账龄、客户信用状况、欠款金额等因素，对客户进行分类分级管理，制定差异化的催收策略，精准把控催收节奏与重点。

5. 指导并监督催收团队（或与相关业务部门协作）开展应收账款催收工作，定期跟踪催收进度，及时解决催收过程中遇到的问题，如客户拖延、争议款项等，运用有效的沟通技巧、法律手段（必要时）等推动欠款回收，保障公司资金的正常周转。

6. 定期对应收账款催收情况进行总结分析，向公司管理层汇报催收工作成效、存在的问题及改进建议，通过数据分析等手段不断优化催收策略和方法，提高应收账款回收率，降低坏账风险。

任职要求

1. 本科及以上学历，财务、审计、金融、风险管理等相关专业优先考虑。

2. 具备3年以上风险管理、内部控制、内部审计或财税相关工作经验，有财税公司风险管理工作经验者优先录用。

3. 熟悉财税法律法规、政策要求以及财务、税务业务流程，具有扎实的风险管理专业知识，熟练掌握风险识别、评估、应对等常用方法和工具。

4. 拥有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够通过数据挖掘和分析发现潜在风险，并提出有效的解决方案。

5. 具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门以及外部相关机构进行有效沟通和协调，推动风险管理工作顺利开展。

6. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中高效完成各项风险管理任务。

公司福利

1. 周末双休，法定节假日正常休息。

2. 提供完善的培训体系和职业发展规划。

3. 有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。

4. 丰富的员工活动和福利，如团建、节日福利等。