岗位职责

1. 根据公司整体战略目标及市场情况，制定全面且具有前瞻性的年度营销战略与计划，明确各阶段的营销目标、重点市场、目标客户群体以及相应的营销策略，确保与公司业务发展方向高度契合，并带领团队有效执行，助力公司在财税领域持续拓展市场份额。

2. 定期对营销战略及计划的执行情况进行复盘与评估，依据市场反馈、竞争对手动态以及业务数据等，及时调整优化营销策略，保障营销工作始终围绕既定目标高效开展，对营销计划的达成结果负责。

3. 主导开展深入的市场调研工作，密切关注财税行业的政策法规变化、市场趋势、竞争对手动态以及潜在的市场机会，收集并分析各类市场信息，形成高质量的市场调研报告，为公司高层决策提供有力的数据支撑和前瞻性的市场洞察。

4. 通过对市场数据的深度挖掘与分析，精准把握客户需求特点、购买行为模式以及行业痛点，进而为公司产品研发、服务优化以及营销活动策划等提供针对性的建议，确保公司在市场竞争中始终保持敏锐的洞察力和领先的竞争优势。

5.. 制定并实施多元化的营销渠道拓展策略，整合线上线下各类资源，包括但不限于网络营销（搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等）、线下活动（行业展会、研讨会、讲座等）、合作伙伴拓展（与上下游企业、行业协会等建立合作关系）以及口碑营销等，全方位扩大公司品牌影响力和市场覆盖面，吸引潜在客户关注。

6. 指导并监督团队开展客户开发工作，建立科学有效的客户开发流程与方法，带领团队挖掘潜在客户资源，跟进重点客户项目，通过精准的营销方案和专业的销售技巧，促成合作意向，完成客户签约，确保公司客户数量及业务收入稳步增长。

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

2. 具有5年以上营销工作经验，其中至少3年以上营销管理经验，有财税行业营销管理经验者优先录用。

3. 具备卓越的市场洞察力、战略思维能力以及数据分析能力，能够准确把握市场趋势，制定切实可行的营销战略，并通过数据驱动营销决策。

4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效激励团队成员，协调各方资源，推动营销项目顺利落地实施。

5. 熟悉各类营销渠道和手段，具备丰富的线上线下营销活动策划与执行经验，在品牌建设、客户开发与维护等方面有显著成果。

6. 具备较强的抗压能力和创新精神，能够在复杂多变的市场环境下，积极应对挑战，不断创新营销思路和方法，带领团队达成营销目标。

7. 具备良好的职业操守和道德品质，诚实守信，责任心强，对财税行业有浓厚的兴趣和热情。

公司福利

1. 周末双休，法定节假日正常休息。

2. 提供完善的培训体系和职业发展规划。

3. 有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。

4. 丰富的员工活动和福利，如团建、节日福利等。