一、岗位职责

1. 负责战略规划与日常运营管理：基于学校整体发展战略，制定合作办学国际部高中的中长期发展规划，明确办学方向、课程体系、师资队伍建设等关键要素，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性，并组织团队高效执行，定期评估规划实施效果，及时调整优化策略。

2. 国际教育交流与合作：建立并维护与国外合作院校、教育机构的良好合作关系，拓展国际教育交流渠道，整合国际教育资源，为学生提供丰富的国际教育交流机会。

3. 课程建设与教学管理：国际部高中课程体系的优化，引进和融合国际先进课程资源，结合国内教育要求，打造特色鲜明、适应学生发展的课程体系；监督和管理国际部的教学质量，制定教学评估标准，定期组织教学质量评估，提升教学效果，确保学生在国际课程学习中取得优异成绩。

4. 师资队伍建设与培训：负责师资队伍的选聘、培训、考核与激励，引进具有国际教育背景和丰富教学经验的优秀教师，打造一支高素质、专业化的具有国际视野的教师团队。

5. 学生发展与服务：关注学生全面发展，领导升学办为学生提供学业指导、升学规划、心理健康等全方位服务，组织丰富多彩的学生活动，培养学生综合素质和国际竞争力，助力学生顺利升入海外知名大学。同时关注学生的学习和生活情况，建立良好的师生沟通机制，处理学生的各类问题和突发事件。

6. 招生与宣传：制定并执行国际部的招生计划，组织开展招生宣传活动，吸引优秀学生报考，完成招生目标。

7. 法律法规与政策研究：深入研究合作办学相关法律法规和政策动态，确保国际部的运营符合国家及地方相关法律法规和政策要求，及时了解和掌握合作办学的最新政策动态，及时调整办学策略以适应政策变化，防范法律风险。

二、任职要求

1. 教育背景：具有海外留学背景，美归海归优先考虑，硕士及以上学历者优先考虑。

2. 工作经验：具有国际部管理经验者优先，熟悉国际高中教育体系和课程设置，如IB、AP、A-Level等。了解国际教育市场动态和发展趋势，有成功的国际教育项目运营经验者更佳。

3. 专业能力：熟悉合作办学的法律法规，能够确保合作办学项目的合规运营；精通国际部管理流程，具备出色的课程建设与教学管理能力，能够根据学科专业讲授入门课程，为学生提供高质量的教学指导。

4. 语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够使用英语进行日常沟通和商务谈判。

5. 综合素质：人品正直，办事讲原则，具有强烈的责任心，良好的职业道德和操守；学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能；执行力强，能够将学校的战略决策和工作计划高效地贯彻执行，确保各项工作任务按时完成；具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和管理团队，激发团队成员的工作积极性和创造力；身体健康，情绪稳定，生活乐观，能够承受一定的工作压力。

三、工作地点

工作地点为合肥、绍兴。

四、薪资福利

年薪 30-50 万元，具体薪资根据应聘者资历、经验和能力面议，提供有竞争力的薪酬福利。

完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

广阔的职业发展空间，学校将为员工提供丰富的培训和晋升机会，助力员工实现个人职业目标。

参与国际教育前沿项目的机会，与国内外优秀教育专家和学者交流合作，提升个人专业素养和行业影响力。

五、应聘方式

欢迎您的投递，请将您的个人简历、学历证书、相关资格证书等应聘材料以附件的形式发送，主题请注明“应聘合作办学国际部高中总监 - [您的姓名]”。我们期待您的加入，一起为国际教育事业贡献力量！