岗位职责：
1. 决策支持与协助
协助董事长制定公司战略规划等重要决策，收集并分析相关信息，为董事长提供决策依据。
2. 日程管理与协调
负责董事长的日常行程安排，协调董事长与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的沟通与联系，确保信息传递的及时性和准确性。
3. 文件处理与撰写
起草、审核和整理各类文件、报告，确保文件的规范性和准确性。
管理董事长的文件档案，包括电子文档和纸质文档，确保文件的保密性和可追溯性。
4. 信息收集与分析
关注行业动态、竞争对手情况、政策法规等，为董事长提供有价值的信息和分析报告。
收集并整理公司内部重要信息，为董事长的决策提供数据支持。
5. 项目管理与监督
在授权范围内，负责或参与重要项目的策划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
协调项目团队内部的工作，解决项目推进过程中遇到的问题和困难。
6. 对外关系维护
代表董事长处理对外关系，包括与政府部门、行业协会等的沟通与联系。
维护公司形象，提升公司品牌知名度和美誉度。

任职资格：
一、教育背景
学历要求：本科及以上学历，管理类、法律、中文或文秘类专业
专业知识：具备扎实的专业知识基础，如管理学、财务管理、市场营销等，能够为公司战略规划和日常运营提供有力支持。
二、工作经验
行业经验：具有相关领域或行业的工作经验，如房地产、工程咨询等，能够更快地融入公司环境并理解业务需求。
三、技能与能力
沟通与协调能力：具备出色的沟通能力和协调能力
计划与组织能力：能够合理规划时间和工作任务，确保工作的高效有序进行。
分析与解决问题能力：具备敏锐的观察力和分析判断能力，能够迅速识别问题并提出有效的解决方案。
熟练使用办公软件：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，提高工作效率。
四、个人素质
敬业精神：具备强烈的敬业精神和团队合作精神，能够为公司和董事长的利益着想。
保密意识强：具备高度的保密意识，能够妥善保管公司机密信息。
抗压能力强：能够在高强度的工作压力下保持冷静和高效。
形象气质佳：具备良好的个人形象和气质，能够代表公司形象进行对外交流。