人事50%+行政50%
人事：
1.根据招聘需求制定招聘计划，实施招聘工作，负责候选人的甄选、面试、评估、录用及后续跟进工作，包括但不限于员工入离职、转正、晋升跟进及档案管理等；
2.负责公司新员工入职培训及日常培训工作的组织与跟进；
3.协助及监督公司各部门绩效的执行、跟踪、结果汇总与反馈；
4.协助推动企业文化的落地，以及员工关系的维护；
5.协助完成部门其他相关事宜。
行政：
1、协调对外联络及来访客户接待工作，偶尔需要外勤；
2、各部门物品采购及办公环境维护；
3、陪同领导外出学习及票务采买等；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、熟悉人力资源各模块职能，精通招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧有一定经验；
3、善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
4、具有较强的计划性和执行力，能承担一定的工作压力；
5、有主见，有思路，有落地，性格大方，有责任心。
6、单双休！