【岗位职责】
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、刷新等工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、负责办理人才录用的相关手续等工作。
【任职资格与要求】
学历/工作经验：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、1年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可；
3、有互联网行业相关工作经验者优先。
职业技能要求：
1、熟悉人力资源管理知识及工作流程；
2、熟练运用office等办公软件。
职业素质要求：
1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
2、执行力强、认真负责、踏实；
3、较强的分析、解决问题能力；
4、爱岗敬业，有良好的的职业道德。