任职资格：

1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业，英语熟练。

2. 有会计从业资格证书或者初级会计职称。

3. 1年及以上相关工作经验，有非洲市场或东南亚市场的相关经验优先。

4. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

5. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力及事业心。

岗位职责：

1．负责海外分公司的行政管理兼出纳，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销。

2．划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐。

3．现金、银行凭证制作、装订、保管，固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点。

4．协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

5．协助部门管理相关客户合同。

6．核对、整理、登记核销单。

7．与财务相关联的业务系统信息录入。

8．人力行政的国内对接工作。

需求： 2人。

薪酬范围：15K-18K/月。

福利：

1.五险一金

2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。

3.连续驻外超过16个月享受12K的连续驻外补贴和7天带薪假。

出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。

回国休假：

1. 常规时期的休假：原则上休假时间的起始日期是进入中国国境之日，具体情况分为如下两种：

1) 累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。

2) 累计驻外时间超过三年的情况：每年回国休假时间上限是30天，每满6个月可享受一次回国休假的机会。

2. 特殊时期的休假（如疫情、战乱等期间）：每一年驻外期间回国休假时间上限是30天，连续驻外超过1年可享受一次回国休假。