一、岗位职责：
1.协助人事行政经理完成招聘计划，面试邀约及面试接待；
2.入离职等人员异动手续办理，员工档案管理；
3.完成新员工入职培训，协助人事行政经理组织完成部门培训工作；
4.考勤管理；
5.社保异动及商业险异动；
6.员工关怀及心态管理；
7.员工活动组织与福利；
8.负责售后人员的宿舍管理，办公室卫生维护,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
9.办公物资采购，固定资产管理，办公物资管理发放及报销日常的费用。
、岗位要求：
1、22-36岁，有人事或行政相关工作经验，愿意往人事行政板块方向发展；
2、积极上进，愿意学习，有服务心态;
3、细心，性格外向，具备一定的沟通协调能力。