1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
2、负责员工入离职，转正，续签等手续的办理工作
3、协助部门主管制定招聘计划，开展招聘工作
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.员工活动策划与组织
协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1.有良好的职业形象和气质,163以上
2.招应届生/实习生-人力资源专业优先
3.普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
4.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
5.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
6.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。