策划岗位职责
1、行业与竞品分析：
①研究旅游市场趋势、游客需求变化（如亲子游、研学游、网红打卡等）
②分析竞争对手的营销策略、定价和活动，制定差异化方案"
2、目标市场定位：明确核心客群（如本地家庭、外地背包客、国际游客）及细分市场策略
3、制定年度/季度营销计划：结合景区资源（自然、文化、节庆等）制定阶段性营销主题和KPI
4、品牌IP打造：
①设计景区独特卖点（如“XX文化发源地”“沉浸式夜游标杆”）
②统一视觉体系（Logo、宣传语、VI设计）
5、多渠道宣传:
①线上：协助新媒体同事运营官网、社交媒体（抖音、微信、小红书）、OTA平台（美团）
②线下：户外广告、旅行社合作、展会推广
6、媒体与KOL合作：协助新媒体同事邀请旅游博主、摄影师、媒体体验并传播内容，策划热点事件（如景区挑战赛）
7、节庆与主题活动：
①策划季节性活动（协助营销中心策划春节、五一、暑假、中秋国庆四大节点活动，牵头策划日常节日活动）、文化IP活动、SP活动等
②设计互动体验项目（亲子DIY、VR探秘等）
8、联合营销：与酒店、餐饮、文化、文创企业合作推出联票或套餐产品
9、活动落地执行与管理：协调内部部门（运营、安保）和外部供应商（推广、活动、制作等公司），确保活动安全与执行效果
10、活动复盘评估：举办后五日内完成复盘报告

任职资格：
1.本科以上学历,新闻学、广告学、中文、汉语言文学或市场营销等相关专业；
2.扎实的文案功底，创意能力突出，具备视频策划及剪辑能力，具备良好的语言表达与团队协作能力,有一定的设计审美；
3.有较强的理解、策划、创意能力，能独立思考并完成品牌市场相关工作和任务,具备大型活动策划与执行经验和能力；
4.沟通能力优秀，文字表达能力极强，执行能力强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性强，能独立解决问题；
5.有2年以上景区品牌管理工作经验,擅长品牌推广和品牌营销，了解市场前沿动态, 具有高度的市场敏感性。

职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金