1.协助负责人进行日常运营管理：跟进公司年度、季度重点工作任务，协助推进教学、教务、招生、服务等业务板块的执行落地，并汇报工作进展。
2.跨部门协同与流程优化：根据公司业务发展需要，协调教研、教务、咨询、行政、人事等部门的资源，促进信息流转与流程优化，提升整体运营效率。
3.数据收集与分析：负责对教学效果、学员续费、招生情况、成本结构等关键数据进行统计与分析，为管理层决策提供依据。
4.重点项目推进与督办：参与课程项目升级、教师培训体系搭建、营销活动策划等项目，并负责进度把控和结果评估。
5.内部制度与文档管理：参与公司制度、流程文件的撰写、修订，负责会议纪要、专项报告、内部通报等材料的整理与输出。
6.外部合作支持：协助与各个主管部门、合作方、活动合作方等保持沟通，跟进项目合作落地。
7.负责人交办的其他综合管理类工作：包括日常协调、专项支持、临时性任务等。

任职要求：
1.本科及以上学历，教育管理、汉语言、管理类、市场类等相关专业优先；
2.具备教育培训行业经验优先（K12、素质教育、学科培训均可），熟悉教培机构运营流程者加分；
3.具有较强的沟通能力、统筹协调能力及推进执行力；
4.逻辑清晰，具备较强的数据分析意识与文案能力；
5.工作积极、责任心强，能适应一定压力，具备团队合作精神；
6.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。