岗位职责：

1. 协助负责人进行日常运营管理

跟进年度、季度重点工作任务，协助推进教学、教务、招生、服务等业务板块的执行落地，并汇报工作进展。

2. 跨部门协同与流程优化

根据业务发展需要，协调教研、教务、咨询、行政、人事等部门的资源，促进信息流转与流程优化，提升整体运营效率。

3. 数据收集与分析

负责对教学效果、学员续费、招生情况、成本结构等关键数据进行统计与分析，为管理层决策提供依据。

4. 重点项目推进与督办

参与项目设计、营销活动策划等项目，并负责进度把控和结果评估。

5. 内部制度与文档管理

参与制度、流程文件的撰写、修订，负责会议纪要、专项报告、内部通报等材料的整理与输出。

6. 外部合作支持

协助与各个主管部门、合作方、活动合作方等保持沟通，跟进项目合作落地。

7. 负责人交办的其他综合管理类工作

包括日常协调、专项支持、临时性任务等。

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任职要求：

1. 本科及以上学历，教育管理、汉语言、管理类、市场类等相关专业优先；

2. 具备教育培训行业经验优先（K12、素质教育、学科培训均可），熟悉教培机构运营流程者加分；

3. 具有较强的沟通能力、统筹协调能力及推进执行力；

4. 逻辑清晰，具备较强的数据分析意识与文案能力；

5. 工作积极、责任心强，能适应一定压力，具备团队合作精神；

6. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。

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薪资待遇：

• 薪资范围： 5000-7000

• 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女课程福利

• 成长发展： 提供业务学习机会、管理能力培养、参与公司中高层会议

工作地点：天津市河西区友谊路友谊大厦