工作内容：
1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；
3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力；
2、熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、具备较强的责任心和抗压能力。
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