岗位职责:
1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行达成策略
2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求
3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度
4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性
5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理
6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管理，并应用数据分析情况，改善门店运营水平
7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈
8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括不但限于公司制度、促销活动、报表、文件等
9、完成上级安排的其他工作
岗位要求：
1、20-45周岁，男女不限
2、熟悉门店日常运营管理
3、了解客户管理知识，解决客诉的能力
4、了解人员招聘、团队培养能力
5、了解门店运营管理知识并能独立运营门店
薪资待遇：
1、综合薪资5000-8000元/月（底薪+奖金+全勤奖+加班费）
2、两班制：一个班次9个小时，1个小时休息时间
3、住房补贴
4、节假日礼盒、春节大礼包、团建、带薪培训