岗位职责：
1. 全面负责招聘团队管理及公司人才招聘战略的实施，保障各类岗位的及时招聘到岗；
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，建立人才储备库；
3. 深入理解业务需求，主导关键岗位和中高层职位的寻访、面试和录用流程；
4. 优化招聘流程和工具，提升招聘效率与候选人体验，推动招聘数据化分析；
5. 建立与业务部门的协同机制，有效支持公司业务扩展和人才梯队建设。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘团队管理经验，有全链条招聘实操经验，熟悉多种招聘方法和工具；
3. 拥有丰富的人脉资源和人才寻访能力，尤其在中高端岗位领域有成功案例；
4. 具备较强的业务理解力、沟通协调能力和抗压能力；
5. 有制造业、互联网或大型集团招聘经验者优先。