条件优秀者可沟通【招聘主管】【招聘经理】岗位
岗位职责：
1、协助事业部负责人处理团队日常人事相关工作；
2、负责团队人员的招聘及招聘台账数据整理发布；
3、负责团队人员入转调离等流程的办理，绩效数据分析等；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有1年以上人事工作经验，有电商或制造型行业经验优先；
3、具备优秀的沟通协调能力。