一、基本要求：有游戏公司总经理经验的优先
1. 具备本科及以上学历，并拥有在游戏行业或相关领域的丰富职业经验。
2. 熟悉项目管理流程和方法，能够有效地规划、组织、指导和控制游戏开发项目。
3. 擅长团队建设和激励，能够带领团队高效地完成工作任务，并具备解决团队冲突和问题的能力。
4. 对游戏市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整产品策略。
5. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员及合作伙伴进行有效的沟通，确保项目顺利进行。
6. 具备强大的领导力，能够制定明确的目标和战略，并带领团队朝着目标前进。同时，能够激发团队成员的积极性和创造力，形成积极向上的工作氛围。
7. 需要具备创新思维，能够推动团队不断尝试新的开发理念和技术，以打造更具竞争力的游戏产品。
8. 需要具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，并做出正确的决策。
9. 具备高度的职业道德素养，能够遵守行业规范，保护公司的知识产权和商业机密。
二、岗位职责：
1. 项目管理与执行：
- 负责游戏开发项目的整体规划和执行，确保项目按时、按质完成。
- 制定详细的项目计划和进度安排，监控项目进展，及时调整和优化项目策略。
2. 团队管理与建设：
- 组建和管理游戏开发团队，包括招聘、培训、评估和激励团队成员。
- 建立和维护良好的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
3. 市场分析与策略制定：
- 分析游戏市场趋势和竞争对手情况，为产品开发提供决策支持。
- 制定游戏产品的市场推广策略，提升产品的知名度和市场份额。
4. 资源整合与协调：
- 协调公司内部和外部资源，确保项目所需的人力、物力、财力等资源得到合理配置。
- 与其他部门或合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动项目的顺利进行。
5. 风险控制与应对：
- 识别项目执行过程中可能出现的风险和问题，制定应对措施和预案。
- 及时处理项目中的突发事件和危机情况，确保项目的稳定进行。
6.年度目标与实现：
- 同公司老板共同制定年度目标，并将公司目标完成分解和落实。
注：有能力者学历可放宽到专科