行政人事
1 、负责公司的日常前台接待、会议组织与安排、办公用品采购
2、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，
3、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
4、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果;
5、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化;
6、 完成上级领导交办的其他临时性任务；
7、 负责售后服务沟通等相关问题处理；
8、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗;
9、熟练使用办公软件，比如：PPT、WORD、EXCEL等。